Studerende, Kontorfunktionær (HK)

Stillingen består af forefaldende, simplere kontorfunktionær opgaver i forbindelse med driften af forskningsnetværket AAU BLUE. Arbejdet vil skulle udføres i nært samarbejde med netværkets koordinator Troels Jacob Hegland fra Institut for Bæredygtighed og Planlægning, TECH.
Opstart fra 1.2.2026. Stillingen er midlertidig frem til 1.7.2027. Timetallet aftales nærmere og kan variere, men det vil ikke overstige 8 timer om ugen. 

Dine arbejdsopgaver 
Arbejdsopgaverne vil være variable og mangeartede og relatere sig til den praktiske drift af netværket, hvilket indebærer assistance i forbindelse med møder, opretholdelse af medlemsoplysninger og -kontakter, hjemmeside, samt arrangementer, mv.

Dine kompetencer 
Det forventes, at kandidaten har gode kommunikationsevner (inkl. på engelsk) og en veludviklet sans for struktur og organisation. 

Hvem er vi
Organisationen bag AAU BLUE står af flere personer, der arbejder i mindre grad for netværket: en koordinator, en akademisk assistent til koordinator, en IT-kyndig, samt studentermedhjælpen (i alt udgør disse personer tilsammen cirka 1/3 af en fuldtidsstilling).

Ansøgning 
Din ansøgning skal indeholde følgende:  

• Ansøgning, hvori du redegør for, hvilke faglige og personlige kompetencer samt erfaringer der gør dig særligt kvalificeret til stillingen 
• CV 
• Eksamensbevis 
• Evt. relevante bilag 

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her. 

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. 

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Har du spørgsmål?  
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktpersoner nederst i opslaget.  

Online samtaler uge 3 i 2026.

Øvrige informationer 
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her. 

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet. 

Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Du vil blive indplaceret efter anciennitet. Ansættelsen er betinget af, at du indskrevet ved en højere læreanstalt eller ved en mellemlang videregående uddannelse og er aktiv studerende. 

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.