Videnskabelig assistent til afdækning af International adoptionsformidling I Danmark 1964-2016

Juridisk Institut søger en videnskabelig assistent som skal indgå i afdækning af International adoptionsformidling i Danmark 1964-2016. Stillingen er ledig fra den 1. april 2026 eller snarest derefter, og er en fuldtidsstilling, tidsbegrænset til 31. december 2027. 

Stillingen ved Juridisk Institut er i samarbejde med VIVE (Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd), hvor ansøger skal udarbejde en uvildig undersøgelse af international adoptionsformidling til Danmark, fra de 70 lande, som Danmark i perioden 1964 – 2016 har modtaget ca. 23.000 adoptivbørn fra. Størstedelen af arbejdet vil foregå i Rigsarkivet i København, og som følge af samarbejdet med VIVE vil den videnskabelige assistent få mulighed for en kontorplads hos VIVE i København (Herluf Trolles Gade 11, Kbh. K). 

Dine arbejdsopgaver  
Arbejdet indebærer gennemgang af et stort antal adoptionssager og i samarbejde med de andre forskere at udarbejde notater om adoptionsformidlingsprocessen herunder at:

• Identificere og gennemgå dokumenter i adoptionssager i Rigsarkivet
• Beskrive adoptionsprocesser imellem Danmark og afgiverlande ud fra konkrete sager
• Identificere eventuelle uregelmæssigheder i sagsprocessen
• Sparre med tværfaglig forskningsgruppe om juridiske spørgsmål vedrørende adoptionsformidling

Dine kompetencer  
Den ideelle ansøger forventes at have stærke juridiske kompetencer, således at vedkommende kan gennemgå og overskue store mængder af komplekst kildemateriale, og juridisk information, som skal systematiseres, men samtidig med blik for detaljen. Stillingen kræver ikke forudgående forskererfaring, men evne til at arbejde selvstændigt, grundigt, systematisk og resultatorienteret, uden at være bange for at stille spørgsmål. Ansøgeren forventes at have interesse for adoptionsområdet og i den forbindelse forskellige fagområder så som familieret, forvaltningsret, socialforvaltningsret og menneskerettigheder samt GDPR. Ansøgeren vil arbejde under ledelse af en erfaren jurist, men skal være indstillet på at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor viden om lovfortolkning og sagsbehandlingsprocesser skal formidles i et klart sprog til eksperter med forskellig faglig baggrund. Evnen til at kommunikere mundtligt og skriftligt er derfor vigtig, da en del kommunikation vil være på engelsk.

Kvalifikationskrav 
Ansættelse som videnskabelig assistent kræver kvalifikationer på kandidatniveau.


Hvem er vi 
Undersøgelsen udarbejdes af en tværfaglig gruppe af forskere, med faglig baggrund bl.a. i sociologi, etnografi, historie og jura. Vi mødes over teams og fysisk. Ansøgeren vil på Aalborg Universitet indgå i forskningsgruppen PAW – men således at arbejdstiden er fuldtids dedikeret til adoptionsprojektet.


Ansøgning 
Din ansøgning skal indeholde følgende:  

• Ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge, kvalifikationer i forhold til stillingen samt intentioner og visioner for stillingen angives 
• CV  
• Eksamensbeviser (kandidatbevis og eventuelt ph.d.-bevis) 
• Dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer (valgfrit). 
• Eventuel publikationsliste. Du må maksimalt vedhæfte 5 publikationer (valgfrit). Du skal sende en medforfattererklæring, se skabelon til medforfattererklæring.
• Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen 
• Referencer/anbefalinger 

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her.  

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. 

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.   


Har du spørgsmål?  
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Se kontaktpersoner nederst i opslaget. 

Der forventes afholdelse af samtaler i uge 10 og 11. Samtalerne vil finde sted over teams eller på Juridisk Institut, Aalborg. 

Øvrige informationer  
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.  

Vi anbefaler, at du gemmer en kopi af stillingsopslaget, da opslaget bliver fjernet, når ansøgningsfristen er udløbet. 

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet indebærer en shortlistingsproces. Du kan læse mere om det her. 

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet. 


Løn- og ansættelsesvilkår 
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter og bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst for akademikere i staten og protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.