Fundraiser ved Institut for Arkitektur, Design og Medieteknologi på Aalborg Universitet

Ved Institut for Institut for Arkitektur, Design og Medieteknologi på Aalborg Universitet er en stilling som fundraiser ledig til besættelse fra 01.9.2025 eller snarest derefter. Der er tale om fastansættelse i en 37 timers stilling, og stillingen er placeret med tjenestested i enten København eller Aalborg. Vi søger en dedikeret fundraiser med en relevant akademisk baggrund og med kendskab til og/eller interesse for instituttets forskningsområder.

Institut for Arkitektur, Design og Medieteknologi udbyder uddannelser af høj kvalitet og med stor søgning af studerende. Instituttet omfatter i dag ca. 150 medarbejdere og har til huse i Aalborg og København. Vi arbejder i en flad organisationsstruktur med selvstyrende teams. Jobbet vil være afvekslende og selvstændigt i et åbent miljø med en uhøjtidelig omgangstone. Instituttet er en spændende arbejdsplads, da vi arbejder i et dynamisk og udviklingsorienteret uddannelses- og forskningsmiljø.

Primært ansvarsområde: Fundingstrategi og -analyse. Pre-award-aktiviteter og forskningsstøtte mht. basisunderstøttelse. Derudover dataoverblik relateret til instituttets fundingaktiviteter og understøttelse af institutledelsen.

Hovedopgaver

Fundingstrategi

• Identificere og opdyrke nye fundingmuligheder for instituttet
• Videreudvikle og implementere instituttets fundingstrategi i samarbejde med instituttets forskningsledelse
• Skabe databaseret, analytisk overblik over eksisterende og potentielle fundingmuligheder

Ansøgningsunderstøttelse

• Være forskernes ”first point of contact” ift. fundingaktiviteter og guide ift. lokale og fælles ansøgningsprocesser
• Rådgive forskere og forskningsgrupper ifm. fondsansøgninger
• Yde basisunderstøttelse af ansøgninger
• Koordinere interne processer for forskningsansøgninger
• Have overblik over ansøgningsdeadlines og ansøgningsportaler
• Støtte forskerne i udarbejdelse af ansøgningsbudgetter

Kommunikation

• Kommunikere fundingmuligheder og anden relevant information til instituttets ledelse og forskere
• Samarbejde, kommunikere og netværke med den fælles forskningsstøtte, andre lokale fundingrådgivere og andre relevante AAU-instanser
• Bruge tilgængelige digitale værktøjer til at være proaktiv ift. fundingmuligheder for forskerne

Dataopsamling

• Bidrage til overblik over søgemuligheder for instituttets forskere
  Have overblik over ansøgninger og bevillinger på instituttet og levere analyse af ansøgningsmønstre og succesrater
• Sikre indsamling af data
• Sikre journalisering af ansøgninger

Kompetencer og egenskaber

• Erfaring med fundraising i forskningsmiljøer
• Viden og forståelse af eksterne forsknings- og innovationsmidler relevante for instituttet
• Opsøgende og nysgerrig – initiativrig og god til at prioritere
• God til relationsopbygning og til at samarbejde på tværs i organisationen.
• Interesse i at opbygge forståelse for instituttets fagområder og identificere fundraisingpotentiale
• Evne til at skabe tillid og forståelse hos forskere og trives i en stilling med bred kontaktflade
• Strategisk tænkning og samarbejde med institutledelsen
• Gode kommunikationskompetencer på dansk og engelsk
• Struktureret tilgang til ansøgninger og god til at følge op og få afsluttet egne og fælles opgaver
• Organisatorisk forståelse og evne til at arbejde på forskellige niveauer
• Økonomiforståelse og porteføljestyring

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceinstitutleder for Forskning Ole B. Jensen tlf. 9940 7134 eller mail obje@create.aau.dk eller sekretariatschef Lene Grundahl, tlf. 9940 7130 eller mail lgru@create.aau.dk.

Samtaler forventes afholdt den 20. juni 2025

Du kan læse mere om instituttet her: Department of Architecture, Design, and Media Technology(aau.dk).

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. 

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen. 

Aalborg Universitet skal modtage din ansøgning elektronisk vedhæftet CV, eksamensbevis og anden relevant dokumentation.

AAU ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.