Videnskabelig assistent til Sustainable Development Lab

Ved Institut for Kommunikation og Psykologi, Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet, København er der pr. 1 august eller snarest derefter en ledig stilling som videnskabelig assistent ved projektet Sustainable Development Lab og sektionen Human Centered Science and Digital Technology.

Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsansættelse på 1 år og 3 måneder. 

Stillingen vil være et samarbejde mellem Institut for Kommunikation og Psykologi og Institut for Planlægning på Aalborg Universitet.

Du vil indtræde i Sustainable Development Lab og tilknyttes sektionen ’Human Centred Science and Digital Technology’. Vi beskæftiger os med forsknings- og udviklingsprojekter i tæt samspil med nationale og internationale samarbejdspartnere, hvilket indebærer:
•    Deltagelse i igangværende forsknings- og udviklingsprojekter 
•    Undervisning ved forskellige af universitetets uddannelser  
•    Koordinering af opgaver i Sustainable Development Lab

Læs mere om projektet her: Sustainable Development Lab 

PRIMÆRE ARBEJDSOPGAVER
Dine primære arbejdsopgaver bliver:

Du ansættes i et dynamisk, højt-ydende forskningsmiljø, hvor det forventes at du har sans for at indgå selvstændigt og bidrage til fælles projekter. Du bliver en del af en ambitiøs og inspirerende arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen.

HVEM SØGER VI?
Vi søger en person (på minimum kandidat-niveau) der ønsker at engagere sig i videnssamarbejde i tilknytning til stillingens videnskabelige portefølje og vil bidrage positivt og konstruktivt til aktiviteter og arbejdsmiljø på Institut for Kommunikation og Psykologi. Derudover forventes en kandidat at: 

• Have stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner både på dansk og engelsk
  Være initiativrig, selvstændig og ansvarsbevidst
• Besidde gode sociale kompetencer og samarbejdsevner, da stillingen indebærer dialog og samarbejde med mange forskellige typer mennesker på alle organisatoriske niveauer

Det vil være en fordel at have en faglig baggrund inden for samfundsvidenskab og/eller humanvidenskab, f.eks. psykologi, sociologi, antropologi, kommunikation, digitale medier, forvaltning o.a. Ligeledes vil det være en fordel at have kendskab til AI, data og demokratiudvikling, men det er ikke en forudsætning.

OM OS OG HVAD VI TILBYDER
Sustainable Development Lab tilbyder en ramme, hvor studerende lærer at håndtere bæredygtigheds-udfordringer på en holistisk, forandringsorienteret og transformerende måde ved at arbejde tværfagligt om morgendagens store udfordringer i partnerskab med offentlige og private interessenter. Labbet er inspireret af FN's uddannelse for bæredygtig udvikling (ESD), som sigter mod at øge bevidstheden om problemstillingernes kompleksitet og dynamik samt gøre bæredygtig udvikling forstået og anvendt på en konkret måde. Dette initiativ hjælper med at udvikle evnen til kritisk refleksion og systemisk og fremtidsorienteret tænkning samt at motivere handlinger, der fremmer bæredygtig udvikling.

I ansættelsen som videnskabelig assistent forventes den ansatte kandidat:

• At engagere sig i vidensamarbejde i tilknytning til stillingens videnskabelige portefølje
• At bidrage positivt og konstruktivt til Institut for Kommunikation og Psykologi samlede aktiviteter og arbejdsmiljø.

Ansøgeren forventes at have gode samarbejdsevner, samt være i stand til at skabe og vedligeholde gode relationer til forskere med forskellig forskningsmæssig og kulturel baggrund. Et nationalt såvel som internationalt netværk er dermed en fordel. Der forudsættes fast tilstedeværelse på instituttet. Det forudsættes endvidere, at ansøgere er indstillet på at deltage aktivt i alle aspekter af det daglige arbejde på instituttet og uddannelserne. 

AAU SOM ARBEJDSPLADS
Institut for Kommunikation og Psykologi er en del af Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet og er placeret både i Aalborg og København. Forskning og uddannelse på instituttet undersøger forholdet mellem mennesker, organisationer, samfund, medier, teknologi og viden. Du vil have din daglige gang på instituttet i Sydhavn, Kbh. 

Yderligere information om instituttet kan findes her: https://www.kommunikation.aau.dk. 

Ansøgning 
Din ansøgning skal indeholde følgende:  

• Ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge, kvalifikationer i forhold til stillingen samt intentioner og visioner for stillingen angives 
• CV  
• Eksamensbeviser (kandidatbevis og eventuelt ph.d.-bevis) 
• Dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer (valgfrit). Afhængig af ved hvilket fakultet du søger ansættelse, bedes du se vejledning til undervisningsportfolio på Det Tekniske Fakultet for IT og Design, Det Ingeniør- og Naturvidenskabelige Fakultet og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet eller vejledning til undervisningsportfolio på Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet. Hvis dette ikke er medsendt, så skal du vedlægge begrundelse herfor. 
• Eventuel publikationsliste. Du må maksimalt vedhæfte 5 publikationer (valgfrit). Hvis du søger en stilling ved Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet (SSH), skal du sende en medforfattererklæring, se skabelon til medforfattererklæring 
• Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen 
• Referencer/anbefalinger 

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her.  

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. 

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.   

Har du spørgsmål?  
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Se kontaktpersoner nederst i opslaget. 
   

Øvrige informationer  
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.  

Vi anbefaler, at du gemmer en kopi af stillingsopslaget, da opslaget bliver fjernet, når ansøgningsfristen er udløbet. 

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet indebærer en shortlistingsproces. Du kan læse mere om det her. 

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter og bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst for akademikere i staten og protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.