Teamleder for Basis Infrastruktur i afdelingen Infrastruktur, i AAU IT Services

Vil du være med til at forme digitaliseringen på Aalborg Universitet og stå i spidsen for et team med specialiserede medarbejdere? Aalborg Universitets IT-afdeling, IT Services (ITS) søger en teamleder for Basis Infrastruktur med tiltrædelse den 1. marts 2026 eller snarest derefter.

Teamet Basis Infrastruktur har to sub teams; Linux-teamet og VSB-teamet (Virtualisering, Storage og Backup). Som teamleder får du mulighed, for at sætte retning for både mennesker og teknologi i en organisation, hvor samarbejde og udvikling er i centrum. Her får du indflydelse på universitetets digitale fremtid og bliver en del af et fællesskab, hvor vi tror på, at vi når længst – sammen.

Dine arbejdsopgaver
Som teamleder i IT Services (ITS) får du mulighed, for at sætte retning for både mennesker og teknologi i en organisation, hvor samarbejde og udvikling er i centrum. Her får du indflydelse på universitetets digitale fremtid og bliver en del af et fællesskab, hvor vi tror på, at vi når længst – sammen. Du bliver personaleleder for både Linux-teamet og VSB-teamet, der tilsammen udgør en central del af universitetets infrastruktur. Du får ledelsesansvaret for 14 engagerede medarbejdere, som tilsammen besidder stor teknisk viden og erfaring inden for deres respektive områder. Du indgår både i ITS’ udvidet ledergruppe og i afdelingens ledergruppe, hvor du bidrager til at omsætte strategi til virkelighed og sikre, at IT Services fremstår som en samlet helhed, der understøtter forskning, undervisning, innovation og administration på Aalborg Universitet. Dit arbejde har stor betydning for, at både ansatte og studerende oplever et stabilt og velfungerende it-miljø, der imødekommer nutidens og fremtidens behov.

Du har ansvaret for at motivere og udvikle både dine to teams og den enkelte medarbejder, så I sammen kan levere resultater og bidrage til den fortsatte digitale transformation. Du arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen og er en nærværende leder, der sætter retning og involverer teamet i at omsætte strategi til konkrete mål og handlinger. Dine opgaver spænder fra situationsbestemt personaleledelse og udvikling af teamets kompetencer til projektledelse, ressourceallokering og økonomisk ansvar. Du deltager aktivt i tværgående samarbejde, kompetenceudvikling og forandringsprocesser, og du har fokus på at skabe netværk og relationer både internt og eksternt. Som teamleder er du også ansvarlig for at gennemføre GRUS, MUS og 1:1 samtaler, og du fungerer som ambassadør for ITS i relevante netværk og styregrupper.

Dine kompetencer

• Du har dokumenteret erfaring med personaleledelse samt drift og udvikling af infrastruktur, herunder open source, virtualiseringsplatforme, storage og backup.
• Din tekniske forståelse gør dig i stand til at agere som faglig sparringspartner for medarbejderne og vurdere, hvornår og hvordan forskellige teknologier bedst bringes i spil.
• Du har erfaring med projektledelse, agil leverancestyring, ressourcestyring og økonomisk ansvar, og du formår at udvikle både mennesker og processer, så I sammen når fælles mål.
• Din uddannelsesmæssige baggrund er relevant for stillingen, eller også har du opnået tilsvarende erfaring gennem praksis.
• Du trives i et miljø præget af høj faglighed, samarbejde og forandring, og du har evnen til at omsætte forretningsbehov til tekniske løsninger.

I vores teams arbejder vi intensivt med High Performance Computing (HPC) og AI-platforme, som spiller en stadig større rolle for universitetets forskning og udvikling. Vi forventer, at dette område vil udvide sig markant i de kommende år, og det er derfor en fordel, hvis du har erfaring med eller interesse for at arbejde med avancerede beregningsmiljøer og kunstig intelligens. Din nysgerrighed og lyst til at udvikle dig inden for disse teknologier vil være med til at styrke både teamet og universitetets digitale ambitioner.
Som person er du motiveret for at samarbejde og bidrage til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø, hvor humor og en uformel tone er en naturlig del af hverdagen. Du har en åben og inddragende tilgang, og du formår at skabe følgeskab og engagement i teamet. Din evne til at kommunikere tydeligt og give konstruktiv feedback er med til at styrke samarbejdet og udviklingen i teamet.

Hvem er vi
Du bliver en del af en organisation, hvor vi tror på, at vi når længst – sammen. Vi tilbyder dig mulighed for at præge digitaliseringen og den teknologiske udvikling på et universitet med stor samfundsmæssig betydning. Du bliver en del af et fagligt og inkluderende fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og trivsel er i fokus. Vi prioriterer gode muligheder for efteruddannelse, personlig udvikling og ledertræning, og vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med plads til work-life-balance og hjemmearbejde. Du får et stort handlerum og indflydelse på både teamets og AAU’s digitale fremtid.

Ansøgning 
Din ansøgning skal indeholde følgende:  

• Ansøgning, hvori du redegør for, hvilke faglige og personlige kompetencer samt erfaringer der gør dig særligt kvalificeret til stillingen 
• CV 
• Eksamensbevis 
• Evt. relevante bilag 

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her. 

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. 

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Har du spørgsmål?  
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Infrastrukturchef Tim Kirketerp, timk@its.aau.dk. Samtaler forventes afholdt i uge 3 og 4. Arbejdssted vil være på Fredrik Bajers Vej 1, 9220 Aalborg Øst. 

Øvrige informationer 
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her. 

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er enten i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen cirkulære om organisationsaftale for IT-medarbejdere (PROSA) eller overenskomst for akademikere i staten med indplacering som chefkonsulent med personaleledelse. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.